Parola. Kriza u Hrvatskoj. Kakva je kriza u Zagrebu, Međimurju, Primrsko – goranskoj županiji, Istri? Cijela obala i zaleđe ima sigurnu mogućnost raditi barem ljetnu sezonu. Kada se dođe do teme Županja onda su krivci za loše stanje na sve strane, od Brisela do Zagreba. Nikako u Štrosmajerovoj 1.
SPIRALA PROPADANJA Podaci.
VSŽ je na 18 posto razvijenosti od RH, prema regionalnom indeksu konkurentnosti smo na zadnjem mjestu, prosječna plaća manja za 23 posto od prosjeka RH, imamo više umirovljenika nego radnika … Izjava gradonačelnika u tjedniku radio ŽU vezano uz gospodarsku situaciju u 2014. ide u smislu da Županja dijeli sudbinu RH. Koje RH? One razvijene ili ove nerazvijene. Tko od 1700 nezaposlenih Županjaca ima šansu da dobije posao u Županji? Gdje i kada? Tko je strateg razvoja županje? Ima li ime? Pitam vas sve koji ste dali prisegu za Županju i koji ste na bilo kojoj platnoj listi grada.
ŽUPANJA GRAD PARADOKSA
Paradoks je da NE znamo kuda idemo ali znamo kuda ćemo doći. Kuda vodite Županju? … obzirom da Grad još nije pokrenuo izradu Strategije razvoja Grada Županja… http://www.zupanja.hr/images/dokumenti/2014/20141229_04.pdf stranica 71. može se zaključiti da nemamo niti stratega niti strategiju. Treba li se o Županji promišljati samo kao o gradu Županja ili se može gledati u sklopu županjskog kraja. Zar samo Županjci rade u Šećerani. Zar je samo važno da grad funkcionira ili je važnije kako funcionira, kako zadovoljava potrebe građana. Tko se razumije u kredite sigurno nam može izračunati koliko nam treba vremena da bi otplatili kredit od 11 milijuna kuna, uz proračun od 25 milijuna. Koliko je to cifra na kraju. Koliko bi to koštalo za 10 godina, za 15?
UNATOČ KRIZI U ŽUPANJI NEMA REZANJA
http://www.zupanjac.net/1/index.php/vijesti/gradske-vijesti/5498-unatoc-krizi-u-zupanji-nema-rezanja U prosincu nema rezanja, u veljači stezanje remena. Baš nikada o načinu rješavanja problema. Proračun grada u plusu a nema novca. Koja je to ekonomska škola ili je to neki ofrlje šalabahter. Prošlost URAVNILOVKE najavljuje se kao rješenje budućnosti grada. Ako kome treba rezati plaću onda su to svakako i jedino šefovski kadar. Nisu odradili uspješno svoj posao. Ne može za to biti kažnjen radnik koji je izvršavao zadni posao. Šefovi na minimalac je odlična motivacija za njihov rad. U slučaju URAVNILOVKE njima opet najbolje, dobiju malo manju plaću, ne moraju baš ništa doprinositi razvoju grada. I što će im onda strategija razvoja Županje. Sve može propasti ali ne radno mjesto i plaća u gradu.
NEMA NOVCA – IMA NOVCA?
Kako za koga. 28. siječnja Šahovski klub Sladorana Županja, Škola šaha, Šahovski centar dobio 50.000 kuna. http://public.mzos.hr/Default.aspx?art=13579&sec=1933
Jučer je objavljena izmjena natječja „Poboljšanje pristupa otvorenom tržištu rada osobama u nepovoljnom položaju“ http://www.strukturnifondovi.hr/natjecaji/102 Iznos od minimalno 500 tisuća do 1,4 miljuna kuna po projektu. Minimalni iznos je smanjen na 350 tisuća kuna. Znate li zašto? Nema dovoljno prijavitelja da uzmu besplatne novce za nezaposlene. I rok prijave je produžen. Kada se već sastala ekipa jasličara mogli su i prijaviti projekt za nezaposlene Županjce. http://www.zupanjac.net/1/index.php/vijesti/gradske-vijesti/5731-stezanje-remena-u-zupanji
Slobodan Obradović