DIPLOMIRALO 95 ŽUPANJACA U 2014. GODINI

U 2014. godini diplomiralo je 95 županjaca. U sedam godina diplomiralo je više od 700 županjki i županjaca što znači kako u prosjeku više od 100 županjaca godišnje stekne fakultetsko obrazovanje. Čestitke njima ali i njihovim roditeljima.

I što sad s diplomom?

KAŽU STUDIRAJ – DA POSLIJE NE MORAŠ RADITI

Tako i bi. Studirali pa završili na HZZ i ne rade. Grad pokušava pomoći projektom stručnog osposobljavanja, pa zaposli na određeno više njih nego djelatnika Grada. Dobra ideja pretvorila se u socijalnu pomoć. Neka djeca dobiju džeparac i neka prokunjaju osposobljavanje u Gradu.

Možda se moglo i više? Na primjer, mogla se osnovati razvojna agencija, da si oni sami osiguraju posao kroz projekte. Mogao je Grad je pružiti podršku (u hladnom pogonu) za startupove. No, tko zna što bi se iz toga moglo izroditi pa je bilo sigurnije da se ne poduzima ništa.

Ovako je na HZZ-u trenutno samo 122 Županjaca s fakultetskim obrazovanjem. Ostali su širom svijeta…

VIŠE DIPLOMIRANIH NEGO ROĐENIH

Evo opet malo brojeva i tablica. Ovog puta iz HZZ-a. Studenti koji su diplomirali / završili sveučilišni ili stručni studij prema prebivalištu. (poveznica  Mjesečni statistički bilten HZZ PU Vinkovci br-07-2016.pdf stranica 24.)

U Županji je 2013. rođeno 82 djece, a diplomiralo 105 studenata. Od 82 rođenih – koliko će ostati u Županji, od tih koji ostanu – koliko će diplomirati, od diplomiranih – koliko će dobiti posao u Županji. U Županji je broj rođene djece prepolovljen u 8 godina. 2013. godine rođeno je 82 djece, 2006. godine rođeno je 165 djece. To je najgori podatak o Županji  u proteklih nekoliko godina. S rezultatima ćemo živjeti, dok živimo.

Obrazovna struktura VSŽ (VSS 9,5%) zaostaje za prosjekom RH (16,4%) iako se u VSŽ posljednih desetak godina broj diplomiranih studenata povećao skoro 4 puta. To je i pokazatelj inflacije raznoraznih učilišta, pokušaja djece i roditelja da ulaganjem u obrazovanje lakše dođu do posla. No, posla nema (barem u Slavoniji) pa je za očekivati da će se ovaj trend studiranja zaustaviti i na taj način Slavoniju gurnuti za još jednu stepenicu niže.

Vukovarsko-srijemska županija,.studenti koji su diplomirali/završili sveučilišni ili stručni studij

DZS / Obrazovanje – pregled po županijama  (4. kolovoza 2016.)

JEDAN JE BALTAZAR

Prije 4 mjeseca pisalo je na ovom mjestu … „Na kraju će iz gradske uprave pasti spika: pa, nije bilo dovoljno zainteresiranih, pa se onda ne može, pa možda drugom prilikom – u nekom drugom životu.“ (Poveznica STUDIRATI U ORAŠJU ILI ŽUPANJI )

U ovom životu, učilište Baltazar kupilo hotelčić u Biogradu, za održavanje edukacija itd. Sada ekipe iz lokalne samouprave mogu nastaviti svoje cjeloživtono obrazovanje, na moru. Vidjelo se iz aviona da od ovakvog aranžmana studiranja u Županji nema ništa. Čemu je onda trebala sapunica oko učilišta u Županji? Možda kako bi se stvorio privid rada, događanja, te se poslije kaže da je bila prilika, ali nije bilo zanteresiranih, nismo mi krivi nego centralna država…? Briga oko obrazovanja je tako velika da nemamo ni gradsku komisiju za obrazovanje (ali imamo komisiju za zaštitu potrošača).

U tablici ispod (opet brojevi) vidimo broj diplomiranih u omjeru na broj stanovnika u mjestima županjske posavine

( Poveznica DSZ publication 2015   stranica 56)

BAZA STRUČNJAKA

Gdje su danas stručno osposobljeni? Koliko ih se zaposlilo u Županji, koliko ih je na popisu HZZ, a koliko na baušteli u Njemačkoj? Ne zna se, jer se ne želi znati. Baza akademskih građana Županje – nepoznanica. Moto: Ne trebaju nam stručnjaci, pa što će nam i podaci o njima.

Jednom godišnje gradski čelnici koriste uspjehe srednjoškolaca kao svoju promociju. Grad nije osnivač škola, u srednje škole u Županji ne idu samo Županjci. U najmanju ruku bi trebali uručiti pohvale učenicima zajedno s predstavnicima svih općina. Zar se za najbolje učenike ne može nekako nagraditi? Na primjer osigurati ljetni kamp za sve uspješne učenike i učitelje/profesore u Rogoznici kao podršku, stimulaciju za budući rad, razmjenu iskustva, zajednički nastup sljedeće godine.

Da danas Grad Županja dobije 1 milijuna besplatnih eura za učinkovite ljudske potencijale, na što bi ih utrošio? Ne zna se, nema strategije razvoja ljudskih potencijala. Možda jedino na staze da učeni kadar može bolje otići iz Županje?

Slobodan Obradović